◎记者王Yuhan在招聘会上错过了吗？没关系！只需通过识别面部来登录到集成的求职机，以便在工作博览会上轻松获取工作公平信息并立即提交您的简历。 5月中旬，《科学与技术》每日的记者在西安技术大学的金华校区见面，许多毕业生通过联合求职机向错过的招聘会询问求职信息。同时，在综合求职机中的独立访谈机舱中，江凯凯（Jiang Kai）是西安技术大学自动化与信息工程学院的老年人，对“测试工程师”职位进行了访谈。通过建筑模型，“ AI访调员”可以实时研究Wika的内容，发音和语调。采访后，江吉立即在一份面试评论报告中流淌S仅在他的手机上形成。江凯说：“这表明我调整了言语和语气速度，注意使用流行语和身体姿势的使用，并指出我没有在面试中回答好问题，并就犬儒主义的位置提供了建议。”集成的求职机是AI的AI AI使用AI来增强工作能力的缩影。自去年秋天推出以来，联合求职者的共同使用覆盖了6,100多人，其中有93％的用户认为独立的访谈机舱“非常有用，并提供了重要的指导和建议” Hu Yousui，学生就业指导指导服务中心的总监XI'AN技术大学的求职工作不仅有助于求职，还可以改善人工知识的效率，还意味着要改善求职效率，同时还需要改善求职效率。解决同情信息，解决同情信息 - 同情信息I通过同情信息 - - 诱惑信息 - - 隔离信息 - 提示信息，同情信息，与人和工作相匹配，为发展职业职业提供权力，并使学生能够快速在就业市场获得信息和不同的结论。 “在西安技术大学，从职业学习社区到一个停滞的服务大厅，从就业服务媒体媒体矩阵使用技术手段来赋予“ AI+雇佣”工作和教育内容模型的工作能力，探索和实施“工作和教育”模型，从事“工作”更加激烈。小组指导约会，专业服装租赁和职业评估。国王指南，意识到工作服务从“脸上的人”转变为“脸上的人”。 “过去，无论学生的个体差异如何，都向所有学生推荐了一份工作信息。现在，我们可以针对更多的职位，这些职位与研究和工作意图的职业评估结果相匹配。” Hu Yourui说。自运营以来，该平台为15,000多名毕业生提供服务，并将开始2.0的发展阶段。在2.0阶段，该平台将使职业的电子档案功能实现工作过程，“毕业生会提前适应其职业职责，这是很有帮助的。它还使用人文主义护理来改善教育的热量，保持教师和学生的情感，公关发放个性化的指导，并实现学校，地方和商业之间的双赢合作。两次选举的大选，吸引了3,888名雇主招募人才。阶段，并帮助1,250名学生完成“洪希援助计划”的工作能力培训。